Als Adviseur Leren & Ontwikkelen (L&O) ben jij de verbindende sparringpartner voor diverse belanghebbenden binnen en buiten Medrie. Je werkt nauw samen met regio- en locatiemanagers, programmamanagers, praktijkmanagers, huisartsen en medewerkers om een leerprogramma’s op te zetten die inspelen op de veranderende zorgbehoeften. Met jouw expertise en visie vertaal je organisatiedoelstellingen naar krachtige leerinterventies, die medewerkers van Medrie, huisartsen en hun medewerkers nieuwe kennis en vaardigheden bijbrengen en duurzame gedragsverandering stimuleren.

Je ontwikkelt en koopt leeroplossingen in en schakelt voor de planning en organisatie met onze coördinatoren. Jouw rol gaat verder dan advisering; je bouwt bruggen tussen interne en externe stakeholders, stimuleert vernieuwing, en zorgt voor duurzame samenwerking.

Onze afdeling is volop in beweging en bevindt zich in de transitie naar een volwassen L&O-afdeling, waar leren en de organisatiestrategie nauw verweven zijn. Dit betekent dat je veel impact kunt maken! Samen met je collega-adviseur stel je duidelijke doelen, maak je leerimpact meetbaar, implementeer je nieuwe werkprocessen en versterk je de leercultuur binnen de organisatie. Daarnaast creëer je draagvlak voor het experimenteren met nieuwe vormen van leren, waardoor we innovatieve leeroplossingen bieden die aansluiten op de realiteit van het werk.

Wat ga jij doen?
(Door)ontwikkelen van een vernieuwend, impactvol leeraanbod en het strategisch opleidingsbeleid en het creëren van draagvlak;
Op inspirerende en verbindende wijze adviseren over leren & ontwikkelen;
Relatiebeheer richting een grote groep aan opdrachtgevers en stakeholders en het organiseren van afstemming tussen alle samenwerkingspartijen zowel intern als extern;
Afdelingsjaarplannen en lange termijn doelen opstellen en het bepalen van prioriteiten;
Netwerken binnen de (huisartsen)zorg, waardoor je ontwikkelingen in het vakgebied op de voet volgt;
Projectleider van verander- en verbeterprojecten binnen het team van Leren & Ontwikkelen in samenwerking met collega’s en andere afdelingen.

Wat heb jij in huis?
Je combineert verfrissende nieuwsgierigheid met uitstekende communicatieve vaardigheden, en beweegt je moeiteloos door verschillende lagen van de organisatie om sterke en duurzame relaties te bouwen. Jouw overtuigingskracht, visie en relatiegerichte manier van werken, maken je tot een inspirerende gesprekspartner met focus op het maken van lange termijn impact.

Hbo+/wo werk- en denkniveau;
Een afgeronde en relevante opleiding en aantoonbare expertise in leren & ontwikkelen;
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
Ervaring met complex stakeholdermanagement, bij voorkeur in de zorg.