Over ons

Epos is een acroniem voor ‘Expertisecentrum Psychiatrie & Ontwikkelingsstoornissen’. Wij zijn een kleinschalige zorginstelling waar het leveren van gepersonaliseerde zorg, met voldoende tijd en aandacht voor iedere cliënt op 1 staat. We gaan hierbij uit van de krachten van ieder individu. We bieden o.a. 24-uurs zorg aan (jong)volwassenen met complexe psychische problematiek en/of een ontwikkelingsstoornis. Het niveau van de bewoners is divers, maar bij alle bewoners is sprake van complexe psychische problematiek gecombineerd met een ontwikkelingsstoornis, forse gedragsproblematiek en soms ook een verstandelijke beperking. De bewoners hebben zware indicaties, ze vallen vanwege dubbele diagnoses vaak tussen wal en schip. Bij Epos wonen ze in een open setting. We noemen de zorg die we leveren vanwege de complexiteit ook wel de eredivisie van de GGZ.

Epos is voorloper in de Groene GGZ en probeert de natuur en buiten bezig zijn zoveel mogelijk bij de behandeling te betrekken. De locatie aan de Blokzijlseweg in Scheerwolde biedt hier dankzij haar landelijke ligging onwijs veel mogelijkheden voor.

Hoe ziet je dag eruit als begeleider op verblijf bij Epos?

Je hebt vandaag een vroege dienst en komt ’s ochtends om 7.20u binnen op de boerderij aan de Blokzijlseweg. Je bent mooi op tijd voor de overdracht om 7.30u. Je treft je collega Maaike, die uit de slaapdienst komt, aan in de gang. Ze heeft de koffie en thee al klaar gezet, dus je schenkt alvast dat hoognodige bakkie in. Terwijl jullie kletsen over het weekend stroomt de rest van het team ook langzaam binnen. Tijdens de overdracht gaan jullie alle bewoners bij langs en worden de bijzonderheden kort besproken. Je collega Ryan liep laatst tegen een ingewikkelde situatie aan met een bewoner en gooit dit in het team. Titia, de GZ-psycholoog, is vanmorgen aangesloten en geeft extra inzichten en handvatten om de volgende keer met zo’n situatie om te kunnen gaan. Na de overdracht worden de bewoners verdeeld. Je motiveert de bewoners uit je groepje om op te staan en te komen ontbijten. Na het ontbijt trekken jullie je werkkleding aan en ga je met je groepje van 3 bewoners naar buiten. Het eerste werkblok gaat iedereen buiten aan de slag. De werkmeester heeft weer wat leuke seizoensgebonden klussen uitgezet deze week. Samen met je bewoners ruim je de takken op van het snoeiwerk van

de vorige keer. Het valt je op dat 1 van de bewoners uit je groepje onrustig is, je collega’s weten zo snel ook geen verklaring voor het gedrag dus tijdens de koffiepauze spreek je Annika, de teamleider, even aan om te sparren. Fijn om te weten waar het gedrag vandaan komt en dat iedereen een extra oogje in het zijl houdt. De rest van de werkblokken heeft je groepje keukendienst, onder begeleiding van jou bereid het groepje de lunch en alvast het avondeten voor. Je weet de bewoners te blijven motiveren en geeft kleine overzichtelijke taken. Terwijl jullie bezig zijn komt een bewoner uit een ander groepje enthousiast binnen rennen, er wordt een fikkie gestookt met de takken die jullie vanmorgen verzameld hebben! Jullie besluiten een korte pauze in te lassen en ook even bij het vuur te gaan kijken. Nadat de werkblokken om 14.00u zijn afgelopen houden jullie eerst met z’n allen even pauze. Vervolgens pak je er een laptop bij en rapporteer je samen met de bewoners uit je groepje op hun doelen. Om 14.30u vertrekken de bewoners uit de woonkamer en ga je nog een half uurtje met je administratie bezig. Terwijl je bezig bent komen je collega’s van de avonddienst binnen. Jullie gaan tijdens de overdracht weer alle bewoners en de bijzonderheden van vandaag bij langs. Je kletst nog even na met je collega’s en voldaan na een afwisselende dag ga je naar huis.

Jouw profiel:

· Enthousiast;

· Minimaal afgeronde niveau 4 opleiding in Zorg & Welzijn of aanverwant;

· Ervaring met diverse doelgroepen;

· Je staat stevig in je schoenen, ook in stressvolle situaties;

· Beschikbaar voor vroege-, late- en slaapdiensten en bereid om weekenden (om de week) en feestdagen te werken;

· Oplossingsgericht;

· Kan snel schakelen;

· Praktische vaardigheden zijn een pre (bijvoorbeeld: tuinieren, houtbewerking, koken, etc.).

Wij bieden:

· Een fijne en inspirerende werkomgeving, in een gevarieerd multidisciplinair team met korte communicatielijnen;

· De mogelijkheid om kennis uit te breiden en verder te leren;

· Ruimte voor creativiteit en eigen inbreng;

· Een flinke dosis ervaring door afwisselend werk;

· Optimale, persoonlijke begeleiding vanuit ons enthousiaste team;

· Ruimte om door te groeien;

· Inschaling op basis van opleiding en ervaring conform CAO GGZ;

· Een betere reiskostenvergoeding dan het CAO (21 cent per km);

· Eindejaarsuitkering.

Solliciteren

Ben jij de toegewijde en stabiele begeleider die ons team wil versterken? Stuur dan je CV en je motivatiebrief naar info@epos-zorg.nl. Voor meer informatie kan je ook bellen naar Annika, via 06-43412326 Wie zien je sollicitatie graag tegemoet, samen maken we een verschil in het leven van de cliënten!